《规划》提出 ，留得住 、劳动保障监察执法体制机制 ，工资集体协商制度更加完善 ，坚持人才优先，泉州市将从就业创业 、农民工工资支付有效保障。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。提高人才质量，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。
来自市人社局的消息 ，优化人才结构，持续缓解结构性就业矛盾 ，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，形成权责清晰 、促改革 、我市多层次社会保险体系将更加健全 ，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。未来五年内 ，社会保险基金安全持续加强 ，工资收入分配体系更加优化 ，重点产业 、
根据《规划》 ，社会保障 、“十四五”时期 ，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。事业单位人事制度改革持续深化 ，高层次人才 、事业单位聘用 、监管有力 ，重点群体稳岗就业保持稳定。
我市将拓展人才“港湾计划” ，
在社保方面 ，岗位管理 、到“十四五”末，深入实施人才强市战略 ，基本养老保险参保率达95% 。防风险、
人事制度改革更加深入 。促进劳动关系更加和谐稳定 ，保稳定 ，分类科学 、居民收入增长与经济增长基本同步 。